始于Spring 不止Spring；结合本乡，论题务实。从事例动身，用实践传递价值；立异办法，百家争鸣。Spring Summit 2017——你，不容错失的峰会。

  数字经济作为一种新的经济形状，已经成为企业和社会转型晋级的重要驱动力。有陈述显现：2016年我国数字经济规划达22.4万亿，增速16.6%，占GDP的比重到达30.1%。而本年“两会”也初次把数字经济写入政府作业陈述，国务院总理在作政府作业陈述时表明：将促进数字经济加速生长，让企业广泛获益、大众广泛受惠。

  面对数字经济规划加速添加、受注重程度明显添加的大好局面，企业数字化转型势在必行，这不只是趋势地点，也是企业开展必定面对的考题。数字化不只仅检测企业的技能“硬”实力，还检测开发、流程、办法论、渠道才干、数据布置办法等“软”技能。咱们不能说软件界说全部，也不断语未来一切的企业都是软件驱动的企业，可是当企业面对IT体系无法快速构建和迭代、无法抛掉传统IT包袱轻装迈向云年代等应战时，软件方面的新思维、新办法，或许是企业数字化转型“弯道超车”的“杀手锏”。

  有志于数字化转型的企业如需求了解怎么依托新式软件开发办法以及软件推翻立异来完结转型方针，就必定不能错失8月26日于北京新云南皇冠假日酒店举行的我国首届Spring Summit技能峰会——Spring Summit 2017。峰会将从企业上云、传统职业在数字经济年代时机与应战等微观战略层面，以及微服务、DevOps、Reactive、Cloud Native Java等微观技能层面，来诠释怎么完结企业数字化转型这道考题。

  关于Spring Summit 2017的主办方之一的Pivotal来说，举行这样一场会议凭仗的是其在Spring Boot、Spring Cloud、Cloud Foundry、Cloud Native、DevOps、Microservices等范畴的技能累积以及对企业数字化转型的洞悉。Pivotal不只是Spring技能的具有者、云原出产品技能公司，更是云原生概念的提出者。此外他身上还有灵敏开发、大数据等多个标签。

  数以百万计开发人员，在全球财富500强中具有超越三分之二的企业客户，也是Pivotal举行此次峰会的严重支撑之一。在Spring Summit 2017上，Pivotal不只约请公司内部企业上云、微服务、DevOps等范畴的技能大咖；更集结其社区、客户中的重磅嘉宾，在会上共享各自的阅历和洞悉，以及怎么凭借Pivotal技能重塑软件开发文明。

  当然Pivotal举行Spring Summit技能峰会也不是无源之水无本之木，对Spring了解的朋友或许自会联想到SpringOnePlatform峰会。2016年美国拉斯维加斯Pivotal SpringOnePlatform峰会汇聚了全球2000多位开发和技能人员。此次来自美国SpringOnePlatform峰会的技能专家也会组成奢华阵型，与国内开源社区的技能大咖和定见首领一同，在Spring Summit 2017上奉上精彩共享。

  作为最具影响力的Java社区项目之一，Spring重视打造结构，为开发人员供给灵活性、便当和高功率的运用开发结构，协助别离项目组件之间的依靠联系，极大简化企业开发复杂度。它轻盈而易用，强壮而高效。Spring Boot、Spring Cloud、Cloud Foundry、微服务、DevOps、Reactive、Cloud Native Java 等抢手概念、新式软件开发办法以及一切与软件推翻式立异相关的论题，都能在Spring Summit 2017上找到一席之地。

  如此许多的精彩论题，当然需求重磅级职业专家的参与才干磕碰出火花。让咱们提早一窥Spring Summit 2017都约请了哪些重磅嘉宾、会共享哪些精彩论题吧。

  Kenny Bastani是Pivotal 一位Spring开发发起者。作为一位充溢热心的博客作家和开源贡献者，Kenny与整个社区中热心的开发人员一同作业，从图形数据库到微服务八面玲珑。Kenny是OReilly出书社的《云原生Java：运用Spring Boot、 Spring Cloud和 Cloud Foundry规划弹性体系》一书的作者之一。

  Michael Coté 是 Pivotal 的资深技能专家。他一向担任 451 Research 和RedMonk 的职业分析师；曩昔曾在 Dell 作业期间，担任软件和云核算范畴的公司战略和并购作业；更早之前，他一向从事编程作业达十年之久。

  Younjin Jeong从事 IT 体系运转和规划作业达 15 年，拿手分布式超算根底架构和开源服务。通晓大部分 UNIX 体系，例如 Solaris、AIX 和 HPUX 体系。还十分了解依据 Windows 的根底架构（例如Windows 存储子体系）和体系分析。可以依据服务和客户要求构建和规划根底架构并施行这些体系。

  Mark Heckler 是 Pivotal 的首席技能专家和技能布道师、会议发言人、书本作者，也是一位 Java Champion，首要重视为云和物联网运用快速开发立异的出产安排妥当软件。他一向与制作、零售、医疗、科学、电信和金融职业中的重要客户以及各种公共事业安排协作，准时、按预算为客户开发和交给重要功用。

  Joe在软件职业作业的时刻已超越20 年。他一向为金融服务和医疗保健职业成功规划、构建和交给企业级软件。他运用Spring 的前史超越 10 年，并在2016 年年头参与 Spring Security 工程团队。除了醉心于精妙的软件，Joe还与家人一同环游世界、到最富应战性的山区滑雪、步行探究大自然，纵情享用日子。

  许晓斌现在在AliExpress 从事微服务施行、研制功率提高相关作业。他是《Maven 实战》的作者与《Cucumber：行为驱动开发》的合译者。他也曾经是Maven 中心库房的维护者，参与开发过 Maven 库房办理软件Nexus。在技能范畴，他推重灵敏开发办法和 DevOps 的理念，重视扩展性、范畴驱动规划、编程言语等技能；在作业之外，他喜爱读书与喝咖啡。

  姜宁是华为开源才干中心的技能专家，他曾是红帽软件首席软件工程师。他是一名函数式编程爱好者，有十余年企业级开源中间件开发阅历与丰厚的Java开发和运用阅历。姜宁从2006年开端一向从事Apache开源中间件项目的开发作业，先后参与了Apache CXF， Apache Camel，以及Apache ServiceMix的开发。他对WebServices，Enterprise IntegrationPattern，SOA， OSGi都有比较深化的研讨。

  周立是SpringCloud我国社区联合发起人之一，具有7年的软件体系开发阅历与多年体系架构阅历。他参与开发过多个大型项目，电信网管、O2O电商渠道、征信体系等，对SpringCloud、微服务、继续集成、继续交给颇有见地。

  他酷爱技能交流，曾代表公司参与过全球微服务架构高峰论坛、QCon等技能沙龙。他拥抱开源，所办理的多个项目开源在Github与Git@OSC上，并取得开源我国的引荐。他的研讨重心是运用SpringCloud、Docker、微服务，著有《Spring Cloud与Docker微服务架构实战》等著作。

  张锞斌曾上任于华为技能、Oracle和招银网络科技，他担任过体系工程师、高档运用工程师、技能顾问和架构师。张锞斌从事分布式体系开发规划和银行IT体系架构规划规划超越11年，对分布式体系和微服务体系都有丰厚的实战阅历。

  丁雪丰不只是一位资深的Java开发及运维工程师，仍是是一位活泼的技能图书译者。他在InfoQ中文站社区出任修改，致力于推进优异技能在国内的开展。他还曾是SpringFramework官方文档翻译项目担任人，出书了《Spring Boot实战》、《Spring攻略》、《RESTfulWeb Service Cookbook中文版》等7部译本。

  陈威先生在参与Pivotal之前，曾先后上任于IBM我国研制中心，IBM我国软件集团信息办理部。在数据和云渠道相关的产品、规划、规划和咨询范畴，以及关于主机渠道、敞开渠道和三个代代的云渠道，他具有超越10年的阅历。一同，他对企业的IT转型和晋级有深入的了解与实在的阅历。陈威特别拿手大数据和运用云渠道交融范畴的需求发掘、方案规划、技能咨询和规划。他服务过的大型企业客户广泛各行各业，包含金融、电信、公共医疗等。他发布过一项专利，并宣布过另一项。

  周晖1993年结业于南京大学少年班，他是Pivotal公司首席架构师，也是Cloud Foundry开源社区我国推行人。他从2009年开端从事PaaS云相关的项目作业，主导、参与过多个公、私有PaaS云的建造。2012年，他开端支撑依据Cloud Foundry PaaS的建造。他具有丰厚的PaaS云实践建造阅历，担任过国内闻名银行的Pivotal Cloud Foundry PaaS云架构规划和部分功用完结。他参与过移动公司、轿车公司、电力公司等的PaaS建造项目。2014年，他开端安排国内一切的CF Meetup，并在会上做专题共享。

  关于不容错失Spring Summit 2017的理由，咱们总结了四点理由。信任了解了这四点，企业就会理解为什么需求参与这一峰会。

  理由二：结合本乡 论题务实。Spring Summit 2017上的重量级嘉宾十分多， 既有Pivotal企业高层、著名企业 IT 首领、国内外IT大咖，也有来自金融、电信、动力、制作等职业的高层客户，可是重量级嘉宾之外，咱们发现会上我们评论的问题都是环绕我国本乡实践情况而设置的，十分务实。我国客户十分关怀企业上云的问题，对此有许多困扰；别的传统职业由于IT前史包袱比较重，加之理念的问题，其数字化转型有许多特别要考虑的问题，这些都在会议上有特别的评论和出现。

  理由三：从事例动身 用实践传递价值。企业怎么拥抱数字化转型？或许让同行讲出自己的阅历是最有价值的。本次大会约请来自招商银行、福特轿车等传统职业的客户，与互联网职业客户一同，从实在的事例动身，来介绍他们的实在阅历乃至踩过的坑，这些才是最名贵的共享。

  理由四：立异办法 百家争鸣。本次大会进行了许多的办法立异，除了主论坛和分论坛之外，还设置了圆桌评论，评论传统职业服务上云的论题。别的还设置了一个“煮酒夜话Spring”的晚场活动，引进Learn Coffee形式，由讲师预先设定论题，听众依据感兴趣论题进行自在分组。给予参会者一个与大咖面对面交流的时机，取得创意、磕碰火花。

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